工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。

工资制度总体设计的前期工作包括（　　）。
A . 建立绩效管理体系
B . 工资的市场调查
C . 确定工资原则与策略
D . 工资制度的调整
E . 工作岗位分析与评价

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