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    工资制度总体设计的前期工作包括(  )。

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    工资制度总体设计的前期工作包括(  )。
    A . 建立绩效管理体系
    B . 工资的市场调查
    C . 确定工资原则与策略
    D . 工资制度的调整
    E . 工作岗位分析与评价

    参考答案:B,C,E

    解析:工资制度总体设计程序为:①确定工资策略;②岗位评价与分类;③工资市场调查;④工资水平的确定;⑤工资结构的确定;⑥工资等级的确定;⑦企业工资制度的实施与修正。因此,B、C、E三项属于工资制度总体设计的前期工作。

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