按照承担法律责任要件对劳动争议案例进行分析,其思维结构包括(  )。
A . 确定劳动争议的标的
B . 分析确定意思表示的意志内容
C . 确定引起劳动争议的事实和结果
D . 根据差异当事人作出判断和选择
E . 确定行为模式标准与当事人所实施行为的差异

隐藏内容

此处内容需要权限查看

  • 普通5T币
  • 会员免费
会员免费查看

发表回复

后才能评论