以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。

以下关于人力资源预测方法的说法不正确的是（　　）。
A . 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测
B . 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的
C . 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异
D . 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测

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