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    实施员工培训需求的评估,可以从(  )等角度来收集培训需求信息。

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    实施员工培训需求的评估,可以从(  )等角度来收集培训需求信息。
    A . 人力资源部门
    B . 受训人员
    C . 受训人员的直接上司
    D . 公司
    E . 人力资源专家

    参考答案:B,C,D

    解析:实施员工培训需求的评估,首先要由评估人员重新进行培训需求分析,即通过培训需求分析来决定员工的知识、技能、态度等方面的缺陷。可以从受训人员及其直接上司、公司三个角度来收集培训需求信息。

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