人力资源预测的局限性表现在（　　）

人力资源预测的局限性表现在（　　）
A . 环境可能与预期的情况不同
B . 企业外部的抵制
C . 预测的代价高昂
D . 预测方法不精密
E . 知识水平的限制

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