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    以下说法不正确的是(  )

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    以下说法不正确的是(  )
    A . 人力资源预测能引导员工进行职业生涯设计
    B . 动态的组织条件下,人力资源预测非常必要
    C . 静态的组织条件下,人力资源预测并非必要
    D . 现实生活中的组织既有静态的,也有动态的

    参考答案:D

    解析:人力资源预测可以满足组织在生存发展过程中对人力资源的需求。在静态的组织条件下,人力资源预测并非必要,因为所有因素不变,人力资源的数量、质量和结构也不变化;在动态的组织条件下,人力资源预测非常重要。现实生活中的组织都是动态组织,而非静态组织。

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