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    以下关于目标管理法的说法,正确的有(  )。

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    以下关于目标管理法的说法,正确的有(  )。
    A . 能为晋升决策提供依据
    B . 很少出现评价失误
    C . 能提高员工工作积极性
    D . 可以进行横向比较
    E . 适合对员工提供建议,进行反馈和辅导

    参考答案:B,C,E

    解析:目标管理法的评价标准直接反映员工的工作内容,结果易于观测,所以很少出现评价失误,也适合对员工提供建议,进行反馈和辅导。目标管理的过程是员工共同参与的过程,因此,员工工作积极性大为提高,增强了其责任心和事业心。但是,目标管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,因此,难以对员工和不同部门间的工作绩效作横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。

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