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    调解劳动争议应贯彻自愿原则,具体包括(  )。

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    调解劳动争议应贯彻自愿原则,具体包括(  )。
    A . 申请调解自愿
    B . 接受调解自愿
    C . 调解过程自愿
    D . 达成协议自愿
    E . 履行协议自愿

    参考答案:A,C,E

    解析:调解劳动争议应当根据事实和有关法律、法规的规定,遵循平等、自愿、合法、公正、及时的原则。与劳动争议仲裁程序比较,调解委员会调解劳动争议强调了自愿原则,包括以下几个方面:@申请自愿。此项原则具有三个方面的内涵:a.申请调解自愿;b.调解过程自愿;c.履行协议自愿。②尊重当事人申请仲裁和诉讼的权利。此项原则具有三个方面的内涵:a.劳动争议发生后,解决劳动争议的方式由当事人自由选择协商、调解或仲裁,调解委员会不得阻止;b.调解过程中,当事人均可提出申请仲裁的请求,调解委员会不得干涉;
    c.劳动争议经调解委员会调解达成协议,当事人反悔,不愿履行该协议的,仍享有提请仲裁的权利,对此,调解委员会不得阻拦和干预。

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