当前位置: 首页搜题正文 采用绩效差距分析模型方法进行培训需求分析时,可以分为( )等几个阶段。 A . 发现问题B . 明确目的C . 预先分析D . 归纳总结E . 需求分析 隐藏内容此处内容需要权限查看普通5T币会员免费 购买本内容 会员免费查看 声明:本站所有文章,如无特殊说明或标注,均为本站原创发布。任何个人或组织,在未征得本站同意时,禁止复制、盗用、采集、发布本站内容到任何网站、书籍等各类媒体平台。如若本站内容侵犯了原著者的合法权益,可联系我们进行处理。 咸鱼宝会员 收藏 海报 链接