战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。

战略层次的培训需求分析的主要内容包括（　　）。
A . 调查并了解员工对企业的满意度
B . 考查可能对企业目标发生影响的因素
C . 找出可能对培训有利的各种辅助方法
D . 将企业长期目标与短期目标作为一个整体来考查
E . 预测企业未来的人事变动和人才结构的发展趋势

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